18 มี.ค. 2568 622 8

AIS คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ จากกระทรวง พม. ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพทุกความแตกต่าง ส่งเสริมความเท่าเทียมทุกมิติ

AIS คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ จากกระทรวง พม. ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพทุกความแตกต่าง ส่งเสริมความเท่าเทียมทุกมิติ
AIS คว้ารางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 โดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ตอกย้ำวิสัยทัศน์การเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญและเคารพต่อสิทธิมนุษยชนของทั้งพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท ด้วยการปลูกฝังแนวคิด DEI ทั้งความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียม (Equity) และการมีส่วนร่วมของทุกคน (Inclusion) จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่มีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในทุกมิติ


กานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS กล่าวว่า “AIS เชื่อมั่นว่าการเริ่มต้นของความเท่าเทียม คือ การเคารพความแตกต่างที่อยู่ในกรอบการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างเคารพซึ่งกันและกัน การมองเห็นถึงคุณค่าในความหลากหลาย เราจึงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและเปิดโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกคน ครอบคลุมตั้งแต่นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่ส่งเสริมความเสมอภาค ด้วยการเคารพความหลากหลายของบุคลากร ไม่ว่าจะเป็น เชื้อชาติ อายุ เพศสภาพ ตลอดจนกลุ่มผู้พิการ ฯลฯ ทุกคนต่างมีความแตกต่างที่ทำให้องค์กรของเราผลิบานอย่างเข้มแข็ง และ สวยงาม นอกจากนี้เราสนับสนุนให้เกิดกิจกรรมที่ส่งเสริมและให้เกียรติต่อความหลากหลายภายในองค์กร ตลอดจนการมอบโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก ตลอดจนการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร "Fit Fun Fair" โดยเฉพาะ "Fair" ที่เน้นย้ำถึงความเท่าเทียมทางโอกาสที่ส่งมอบให้พนักงานทุกคน  นอกจากนี้ การออกแบบสวัสดิการและการสร้างสภาพแวดล้อมยังคำนึงความหลากหลายและตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานแต่ละคน แต่ละกลุ่มให้มากที่สุด เพื่อให้พนักงานใช้ชีวิตและทำงานในแบบที่เป็นวิถีของตนเองอย่างดีที่สุด เราเลิกการแปะป้ายกลุ่มแบ่งแยก เพราะที่นี่ไม่ว่าคุณคือใคร ศักดิ์ศรีเราเท่ากัน”


สำหรับรางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ จัดขึ้นโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เพื่อประกาศเกียรติคุณให้แก่หน่วยงานหรือองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชนของพนักงาน และความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคในด้านต่างๆ


“ขอขอบคุณกระทรวง พม. ที่เล็งเห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจและมอบรางวัลอันน่าภาคภูมิใจนี้ให้แก่เรา โดย AIS ยังคงเดินหน้าโอบรับทุกความแตกต่างและหลากหลาย พร้อมขับเคลื่อนพลังแห่งความเท่าเทียมภายในองค์กร อันจะนำไปสู่การลดความเหลื่อมล้ำในสังคมไทยต่อไป”  


เกี่ยวกับ AIS

บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ AIS ผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล ที่พร้อมขับเคลื่อนประเทศไทยผ่าน 4 กลุ่มธุรกิจ ด้วยฐานลูกค้ารวมกว่า 50.8 ล้านราย ได้แก่ ธุรกิจโทรศัพท์เคลื่อนที่ บนโครงข่ายอัจฉริยะ 5G ด้วยคลื่นความถี่มากที่สุดรวม 1460 MHz ที่มีจำนวนผู้ใช้งานกว่า 45.8 ล้านเลขหมาย, ธุรกิจอินเทอร์เน็ตบ้านความเร็วสูงภายใต้แบรนด์ AIS 3BB FIBRE3 ด้วยจำนวนผู้ใช้งานกว่า 5 ล้านราย, ธุรกิจบริการลูกค้าองค์กร และธุรกิจบริการดิจิทัล ทั้งหมดนี้เพื่อเดินหน้าตามวิสัยทัศน์สู่องค์กรโทรคมนาคมเทคโนโลยีอัจฉริยะ Cognitive Tech-Co สนับสนุนความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจดิจิทัลและยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทย พบกับเราได้ที่ www.ais.th (ข้อมูล ณ ธันวาคม 2567)