นายแพทย์ศุภชัย ปาจริยานนท์ หรือ “หมอคิด” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ก่อตั้ง RISE กล่าวว่า เป็นครั้งแรกที่ Stanford Graduate School of Business สถาบันการศึกษาที่เป็นอันดับหนึ่งในการสร้างนวัตกรของโลกมาแล้วมากมาย จะนำหลักสูตรนวัตกรรมองค์กรสำหรับผู้บริหารระดับสูงมาเปิดสอนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อให้ผู้บริหารสามารถวางกลยุทธ์และสร้างทักษะของผู้นำระดับโลก และพร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรในยุคที่ “ความเร็ว คือ ปัจจัยชี้วัดความสำเร็จ” โดยจะมีบุคลากรจาก Stanford Graduate School of Business ทั้งหมด 3 ท่านเข้าร่วม ได้แก่  

1.Yossi Feinberg, The Adams Distinguished Professor of Management and Professor of Economics ศาสตราจารย์เกียรติคุณด้านการจัดการและด้านเศรษฐศาสตร์ คณะบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด และยังเป็นผู้อำนวยการสถาบันของ Stanford Ignite ซึ่งเป็นโครงการนวัตกรรมระดับโลกที่ดำเนินการในมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด

2.Baba Shiv, Director, The Innovative Technology Leader ศาสตราจารย์ด้านการตลาด ที่มีงานเขียนที่โดดเด่นมากมายเกี่ยวกับด้านเศรษฐาสตร์เชิงประสาทวิทยาเพื่อศึกษาและพัฒนาด้านนวัตกรรม เป็นผู้สอนคอร์สที่ Stanford GSB และสถาบันออกแบบ Hasso Plattner ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดประกอบด้วย 

“The Frinky Science of the Mind” “Scaling Design Thinking Globally” และ “Crafting Interventions for Massive Change” และมีประสบการณ์การสอนผู้บริหารทั่วโลกในเรื่องการวางกลยุทธ์และการเป็นผู้นำที่สร้างนวัตกรรมในองค์กร

3.Jonathan Levav, Co-director, Innovative Marketing for Strategic Advantage และ Faculty Director, Behavioral Lab ศาสตราจารย์ด้านการตลาดที่สถาบันบัณฑิตศึกษา บริหารธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด  มีงานวิจัยที่โดดเด่นคือ การตัดสินใจและทางเลือกของผู้บริโภคโดยใช้เครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยา

โดยคณาจารย์ทั้ง 3 ท่านพร้อมมาให้ความรู้กับผู้บริหารในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่างเข้มข้น ผ่านงานค้นคว้าวิจัย เคสตัวอย่าง และเวิร์คชอปที่ให้ลงมือทำ เพื่อร่วมขับเคลื่อนโครงการ Executive Corporation Innovation ซึ่งจัดขึ้นในประเทศไทยในปลายเดือนสิงหาคมนี้ โดยผู้เรียนจะได้รับประกาศนียบัตรจาก Stanford Graduate School of Business หลังจบหลักสูตร

โปรแกรมนี้ RISE ร่วมออกแบบกับ Stanford GSB ให้เหมาะกับผู้นำและผู้บริหารองค์กรที่ต้องการสร้างนวัตกรรมองค์กรให้เกิดขึ้นจริง สิ่งที่เราอยากให้ผู้บริหารทุกท่าน ได้กลับไปก็คือ สามารถจะเข้าถึงปัญหาและก้าวข้ามความท้าทายในการสร้างนวัตกรรมองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่อยู่มานาน มีโอกาสได้สร้างสกิลใหม่ ๆ ที่จำเป็น รวมถึงการวางโครงสร้างสำหรับการสร้างนวัตกรรมองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการวางกลยุทธ์ การระดมไอเดีย การพัฒนาสินค้าและบริการ กลยุทธ์การตลาด ความเป็นผู้นำและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมองค์กรภาพใหญ่

“การดำเนินโครงการดังกล่าว เป็นการตอกย้ำภารกิจหลักของ RISE ที่ต้องการขับเคลื่อน GDP ของประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ให้เพิ่มขึ้น 1% โดย RISE เชื่อว่าเมื่อผู้นำองค์กรระดับผู้บริหาร มี Mindset และ Skill set ที่พร้อมในการสร้างและพัฒนานวัตกรรมองค์กร จึงจะทำให้นวัตกรรมองค์กรเกิดขึ้นได้จริง ซึ่งเป็นผลลัพธ์สูงสุดที่ เราอยากเห็นจากผู้บริหารที่จบจากหลักสูตร Stanford Graduate School of Business ของ RISE ในครั้งนี้” นายแพทย์ศุภชัย กล่าวทิ้งท้าย